Korona mullisti etätyön ja perhe-elämän yhdistämisen

Suomen hallitus ilmoitti 16.3., että poikkeusjärjestelyt alkavat, koulut menevät kiinni ja päiväkodistakin olisi syytä ottaa lapset kotiin, jos se vain on mahdollista. Kahden etätyötä tekevän vanhemman perheessä ei oikein keksitty syytä, miksi veisimme 4- ja 1,5-vuotiaat lapsemme päiväkotiin, vaikkakin tiedettiin, että työntekoa edistävä asia se ei tule olemaan. Taudin leviäminen on kuitenkin pysäytettävä ja omia lähimmäisiä ja riskiryhmiä suojeltava.

Makuuhuone muuttui työhuoneeksi.

Teimme yhdessä muutaman säännön, miten kotona olo hoidetaan. Sovittiin, että työpäivä jaetaan suunnilleen puoliksi ja se kummalla on ”työvuoro” saa tehdä rauhassa töitä ja lapsillekin teroitettiin, että työtä tekevää vanhempaa ei saa häiritä. Näin saatiin rauhoitettua tehokasta työskentely aikaa molemmille joka päivä noin 5 tuntia. Loput pakolliset työasiat hoidetaan sitten kännykällä lasten hoidon lomasta tai illalla / viikonloppuisin. Teams-kokoukset saadaan toimivaan myös puhelimen kautta ja työpuheluihin vastaaminen onnistuu todistettavasti metsäretkelläkin.

Kotona työskentelyssä on tärkeää kiinnittää huomioita työergonomiaan ja kahden ensimmäisen kotityöpäivän perusteella totesimme, ettei keittiön pöytä, sänky tai sohva ole hyviä työskentelypaikkoja pidemmän päälle. Makuuhuoneen nurkkaan raivattiin etätyöpiste ja töistä lainattiin ergonominen työtuoli, jotta selkä ja hartiat olisivat kunnossa vielä tämäkin kotirupeaman jälkeen. Taukojumppa olisi myös paikallaan, mutta rehellisyyden nimissä työpisteen viereen nostetut kahvakuula ja kuminauha ovat olleet enemmän koriste-esineitä.

Teamskokous onnistuu myös metsäretkeltä.

 Sen lisäksi, että aikuisten arki on aikataulutettu työn ja lastenhoidon välille, tehtiin myös lapsille tarkka päiväaikataulu, koska rutiinit on jotenkin säilytettävä. Aamupäiviin ulkoilua ja iltapäiviin jokin yhteinen aktiviteetti kuten leivontaa, askartelua, muskaria. Ruokaa tulee olla tarjolla yhtä tasaisesti kuin päiväkodissa, jotta (kaikkien) verensokeri pysyy tasaisena ja kiukkukohtaukset (myös kaikkien) minimoidaan. Kun kaikki neljä perheenjäsentä ovat lähes 24 tuntia vuorokaudessa yhdessä ja syövät kaikki ateriat kotona, syntyy tiskiä enemmän kuin normiarjessa ja jääkaappi on koko ajan tyhjä, vaikka se olisi juuri täytetty. Muista kotitöistä nyt puhumattakaan.

Vaikka valtakunnallinen tilanne on nyt poikkeuksellinen ja hyvin huolestuttava, löytyy tästä tilanteesta myös hyviä puolia. Työskentely on huomattavasti tehokkaampaa, kun on rajattu aika työskentelylle. Kaupunkiorganisaatiossamme on otettu pakotetusti huima digiloikkaus kokous- ja työskentelytavoissa sekä sähköisessä asiakaspalvelussa. Viikon perusteella etäkokoukset toimivat yllättävän hyvin ja työt etenevät normaaliin tahtiin. Lisäksi työpäivän lomassa tulee ulkoiltua enemmän ja perheen kanssa tulee vietettyä enemmän aikaa kuin normiarjessa, kun harrastuksia ei ole.

Näistä asioista on hyvä ottaa opiksi, kun päästään palaamaan normiarkeen. Toivottavasti epidemia ei jatku pitkään ja viruksen leviäminen saadaan hallintaan ja haitat yhteiskunnalle ja yksilölle olisi niin vähäiset kuin tässä tilanteessa on mahdollista.

Uusi viikkorutiini.

Jaksamista kaikkien arkeen, terveyttä ja aurinkoisia päiviä toivottaa,

Anna Tienvieri
SKTY Nuoret Ammattilaiset

ps. Loppuun pakollinen disclaimer: tätä juttua kirjoittaessa etätyön ja lastenhoidon yhdistämistä oli takana vain vajaa viikko ja olo optimistinen. Jutun julkaisun aikaan tilanne luultavasti jatkunut pidempään ja pinna kiristynyt kaikilla neljällä perheen jäsenellä.